情暖“三八” ｜民生保障路上博鱼体育盛开的水务巾帼之花

　　博鱼体育赵琨同志自2022年6月任集团企业改革工作组办公室主任以来，始终坚定改革信念，积极沟通协调上级部门，努力组织推进各项改革任务，做好综改组织、协调和督办工作。按照集团综改作战图及有关要求，每年下发各类任务通知及分解百余项，累计收集“三定”工作方案、岗位说明书、权责划分表超过1000份“作业”，制发8期以综改为主题的《沈水报》、百余期《沈水综改信息专报》，制作改革宣传片2部。她全力推介集团综改经验，集团综改工作经验报告在《省改革动态》《沈阳改革》刊登，其中省级《改革动态》得到了副省长、市长签批；成功推介集团被评为我市对标行动先进企业。

　　吴侠同志，2020年任绩效考核部部长。她带领团队自学研读中央、省、市及同行绩效管理资料近400份，成功搭建完成绩效指标库2000余个，实现绩考体系全方位、全员性、全覆盖。她带领团队打造现地考核“全流程”管理模式，形成实操细则，细化检查行为规范和纪律守则。她带队对各区分公司开展实地普查，完成“三供一业”水表安装运行情况、二次泵站考核水表上线项，形成调研核查类卷宗20余本。在2020年5月的单位户地区普查中，普查单位户卡片4064件，为集团提出9项合理化建议，形成综合性报告，为营业系统堵塞漏洞、解决顽疾提供第一手材料，为集团考核体系建立及治理体系完善作出重要贡献，荣获“董事长特别奖”。

　　王辉同志于2020年通过社会公开招聘入职水务集团，任集团人力资源部部长。她带领团队按照集团综改规划部署，加强劳动合同管理，制定《沈阳水务集团劳动合同管理办法》，做到全员依法依规签订劳动合同；畅通员工退出渠道，制定《沈阳水务集团综合改革员工退出实施方案》，组织完成综改前人员分流退出；完成一般岗位全员聘用上岗，制定《沈阳水务集团综合改革一般岗位聘用工作指导意见》，开展一般岗位定员工作，实现人岗匹配；她建立新的岗位体系并制定《沈阳水务集团职业发展通道管理办法》，建立不同序列职业发展晋升评价机制，明确职工职业发展路径。她对工资分配体系进行优化改革，制定《沈阳水务集团工资分配制度改革实施方案》，完成由原岗位技能工资体系向岗位绩效工资体系转换。

　　焦雨红同志，现任集团副总工程师兼经营管理部部长。她带领部室同事攻坚克难，科学合理编制了集团年度生产经营计划及城建计划，为企业有序、高效、合理地组织生产经营活动，建立了任务目标；全面推进专项计划实施，带领部室员工与各单位逐一落实、逐项跟踪，全年计划项目完成率创历史新高；优化统计报表分析，做到指标穿透，预警到基层，同时严格执行外报数据审批流程，确保数出有据，2022年全年对外报表比前三年平均报送量增加26%；加强内控体系建设，面对全新任务，带领部员深入研究评价要求，适时开展评价工作，确保了国资委内控管理任务的全面完成。

　　张辉同志入职以来始终从事财务工作，长达30余年。她曾任集团财务管理部部长，现虽已退休，仍选择退而不休，坚守岗位，倾情奉献。她组织团队对财务制度进行梳理，完成财务部门制度、业务流程及权责划分手册的废改立工作，建立健全成本管控管理体系。集团财务制度体系逐步完善，资金监管力度不断加大，融资成本大大降低，财务预算管理体系全面建立，促进了集团整体效益提升。她制定《沈阳水务集团债务风险排查实施方案》，组织集团140家单位，对照“风险点”进行大排查。她带领财务人员不断提升资产管理质量，认真研究税收政策，税务管理工作得到认可，在市税务局对各企业年度（2020-2021）纳税评价中，集团被评为“纳税信用A级企业”。

　　集团审计风控部部长潘玲玲同志，带领团队牵头组织应收款项审计整改工作，超额完成国资委考核指标，在市属企业中拔得头筹。按照集团党委部署，经过工作专班与律所资源双轮驱动，66项应收款得到回收；2023年接续清收成果，博鱼体育通过应收款名录制、清收节点、清收步骤管控、各业务线板块周督办、总经理会半月推进、党委会月汇报及绩效考核指标穿透等组合拳，实现应收款“清”要见底，“收”要见效。她带领部门突破创新，建立诉讼案件、法律服务集中管控体系，明确各方权责、法律服务层次，博鱼体育实现法务风险有效控制，使集团法务软实力得到长足进步。她深入推进风险大排查实践成果，全面整改风险隐患，形成亮点8项，为保障企业平稳健康发展构建“防火墙”。

　　王舒同志是水质检验中心的一名化验员。她带领微生物科精准高效地完成中心检测任务，时常利用休息时间加班加点跟进水样检测进度，全力配合化验中心生产计划。她对工作有着清醒的认识：“微生物检验是繁琐而又需要百分之百耐心的工作，需要化验员团结协作去完成。”她充分发挥检验技术指导职能，通过多种形式对集团厂级化验室提供技术帮扶与指导，规范提高厂级水质检测人员微生物技术相关操作技能，推动集团水质检验队伍建设。她积极与业内同行交流学习，致力于中心微生物技术的提升，为省内微生物技术的发展贡献力量。

　　陈宇同志现任集团三水厂党总支副书记、厂长。自2021年11月调入三水厂主持工作以来，她带领干部职工求真务实，埋头苦干，以高度的责任感和使命感，管理供水生产工作。她带头值班值宿，每个节假日，水厂都有她的身影。在社区服务、厂区义务清洁劳动等活动中，她不怕脏不怕累，冲在最前面。疫情防控期间，陈宇同志以身作则，充分发挥党员先锋模范作用，吃住在单位，连续坚守在供水一线。

　　明月同志自参加工作以来，一直奋战在排水设计一线。她不断破解难题，完成了崇山东泵站出水管线改造工程、华山路泵站出水管道改造工程等市政设计工作任务。她为地铁站点及区间，提供排迁、博鱼体育回迁、站点接设、降水设计和全程技术服务，积极参与方案制定、施工图设计、施工中变更、竣工验收等，根据实际情况，一站一策，提供可行方案，解决实际问题。在地铁二号线南延线东大营站排迁设计期间，她克服恶劣天气进行地毯式调查，对排迁范围内所有检查井进行调查、测量，现场科学分析、摸清底数、精准设计，得到甲方代表及施工方一致好评。

　　军人出身的贺军同志，任铁西营业分公司党委书记、副经理。疫情袭来时，她组织分公司全体党员迅速开展防控工作，用实际行动践行“党派我来的”！学习贯彻党的二十大精神工作中，她组织职工践行“两邻”理念，以11个营业所为单位，与管辖区域114个社区形成对接，制作“两邻”建设宣传册1000册，分发给辖区百姓，让“铁西营业分公司--您身边的水管家”这句承诺深入用户心中。通过开展“助力美丽乡村、共建文化家园”“主题党日”“学雷锋、树新风”等系列活动进一步拉近党群关系，传承红色基因。贺军同志曾获得辽宁省模范退役军人、市“巾帼之星”、市“五一”劳动奖章等荣誉称号。

　　蔡威同志，现任沈河第二营业分公司服务管理科科长。她脚踏实地，以真诚和热情换取用户的信任、理解与支持。2023年春节期间，她从大年三十到初六坚守工作岗位，全力解决用户用水问题。她想用户所想，急用户所急。抢修期间，她积极做好服务工作，安排应急送水车，帮助老弱病残居民送水上门。用户遇到涉水难题，总会第一个想到“水务小蔡”：“这姑娘是为咱百姓办实事的贴心人！”

　　刘心悦同志，2020年起任四水厂厂长。她以实干的工作作风、熟练的业务技能和较强的管理能力赢得干部职工的肯定。工作中，她与班子协同合作，紧紧围绕工作目标，全面完成供水、水质、安全等工作任务。她开拓创新、多措并举，大力开展节能降耗工作，水厂连续三年动力费大幅下降。她曾在严寒冬季连续工作在电缆抢修现场，在疫情防控期间，带领水厂职工冲锋在前，24小时坚守在防控一线处置紧急情况，博鱼体育保障辖区供水稳定。

　　浩源监理公司的“花木兰”张婧妍同志，作为项目总监，“5+2”“白+黑”是常事。她始终紧抓安全、质量、进度工作管理底线，坚持每日巡视在施工现场，对一线用电、用火配备安全防护用品进行逐项检查，消除各类安全隐患。她总是说，“我最大的快乐，莫过于我所负责的项目都能顺利完工并通过竣工验收。”

　　王姗姗同志，国家注册给排水工程师、国家注册一级造价师，在设计院设计一所从事水工艺设计工作。她先后完成和参与了内网改造项目、沈阳龙湖舜山府给水工程等多项用户发展项目的勘察设计工作，以及沈阳市老虎冲生活垃圾焚烧发电厂中水输水工程等多项工程的设计及投资估算。她坚持学习积累专业知识，努力提升业务能力和技术水平，曾在2021年被评为沈阳水务集团“五一巾帼标兵”。

　　她们是扎根在水务离退工作岗位上的巾帼英雄。离退中心二十多年的发展历程中她们立下赫赫战功，政策传达、落实待遇、信访稳定、帮扶救助，每一项工作都凝聚着她们的心血和汗水。在人员紧张的情况下，她们甘愿放下无数个人时间，加班加点，任劳任怨，在平凡的工作中默默奉献，展现出新时代女性自信、自立、自强的精神风貌。

　　她是水务战线上的一颗螺丝钉，更是百姓眼中的“水务管家”，哪里需要，她的身影就出现在哪里。她是铁西营业分公司凌空营业所生产副所长王丽。她负责辖区内加压供水设备维护保养及受理用水投诉、测漏维修等工作，肩负区内36处泵站，约5.5万用水户的供水重任。测漏排查现场、抢修漏水的现场、机泵维修现场、居民家中……到处都有她的身影。她带领加压班组齐心协力，积极解决设备问题，保证供水稳定。她舍小家为大家，大年三十坚守在岗，保障供水稳定。让百姓喝上放心水是她的最大心愿。

　　贾玉娥同志，是排水集团唯一的泵站女站长，她所在的泵站处于铁西区与和平区交界处，地理位置重要，汛期是否积水对民生影响重大。贾玉娥同志身患腰脱、眩晕症，丝毫没有影响她的工作热情，防汛期间，她每次雨前都早早出现在工作现场，提前检查电器机泵的运行情况，她经常几天几夜吃住在泵站，带领站内值班人员，确保辖区的安全度汛。

　　崔恩皎同志，现任三水厂南塔加氯班班长。由于加氯改造项目与土建工程同期交叉日夜进行，她总要工作到深夜才赶回家。期间，年迈的父亲突发心脏病住院，因工作需要她没请过假。她带领班组8名职工，出色完成了南塔水源的水质加氯消毒工作。班组多次荣获“水务集团三八先进集体”荣誉称号，她本人也多次在集团举办的“净水加氯工种”岗位技能比武中取得第一名，技术过硬的她曾被授予“加氯工种技术专家”荣誉称号。

　　在康平县城北污水处理化验班，有李丹、艾明娜、王新颖3名女职工，她们为水质达标提供可靠数据，是生产过程中的关键环节。她们每天从生化池、膜车间、进出口各点位常规取样，再回到实验室对水样进行化验分析，以确保污水处理水质达标排放。日复一日的化验工作已让她们养成熟练细致的操作习惯，将标准记在心间，将规程刻在脑海，精准操作、科学分析，确保水样化验数据全面达标。

　　辽中近海水业有限公司服务管理科调度受理班组有四名女将，她们积极协调解决用户涉水问题，24小时坚守热线电话及网络平台，确保用户诉求24小时内件件有回复，博鱼体育用户满意率为100%。她们在12345进社区的新举措工作中，配合专职网格员引导开展手机APP端水表、水费、停水的网格巡视，解决各项涉水问题。她们在打造优质营商环境方面担责共建，将营商环境建设与智慧水务建设深度融合，在集团的11个区域赛道比拼中，勇获“骏马奖”。